Ajuste ortodoxo y política salarial: el eterno retorno

Una reforma laboral para la inclusión y el crecimiento

Tras atravesar el camino legislativo, las nuevas reglas en el mundo del trabajo en Argentina ya son un hecho. Estas modificaciones impulsadas por el Gobierno abonan la resistencia a los cambios entre los trabajadores que pierden derechos. Fundar propone una alternativa posible.

29 de septiembre de 2024

Nick Srnicek: “Debemos reducir la cantidad de trabajo que se requiere en la sociedad”

“Si tu ideología no puede convivir con la realidad económica, terminará por frustrarse”, afirma el autor aceleracionista, promotor de alternativas de futuro al ascenso de las nuevas derechas. Antes de su visita a la Argentina conversó con Cenital.

27 de agosto de 2024

Trabajo no binario: el nuevo orden de la fragmentación

Los acuerdos técnicos y políticos parecen estar rotos. Hay una coincidencia, la necesidad de una reforma laboral, ¿pero cómo? ¿Hay material para alguna clase de consenso entre los actores políticos y sociales o los términos son innegociables?

4 de diciembre de 2023

El tamaño de las PyMEs importa, y sus costos también

La informalidad es profunda y diversa en las empresas según la cantidad de trabajadores que ocupe. Pero, ¿cómo se puede solucionar? Una conversación con Roxana Maurizio, consultora de la OIT.

4 de diciembre de 2023

Entrevista a Dante Sica y Carlos Tomada: entre la libertad y los derechos

Las miradas de dos exministros de Trabajo.

4 de diciembre de 2023

El malestar en la cultura (del trabajo)

Un panorama inicial acerca de la relación entre el contexto laboral y cómo nos sentimos.

2 de junio de 2023

Radiografía del mercado laboral joven

El falso mito de una población que no trabaja, pero que en verdad lo hace y mucho en un contexto de pluriempleo y precarización.

2 de junio de 2023

Después de la prohibición de despidos

Un análisis sobre el mercado laboral argentino tras la crisis desatada por la pandemia. ¿Debió derogarse o prorrogarse la norma?

1 de enero de 2022

1° de mayo, aplicación actualizada

En la víspera del 1° de mayo se desplomaron las acciones de Uber, y otras compañías como Lyft, Fiverr y Doordash, después que el secretario de Trabajo de Estados Unidos, Marty Walsh, dijera que los trabajadores de plataformas deben ser clasificados como empleados.

3 de mayo de 2021